注册找回密码

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 236|回复: 13

[公议] 《中国社会科学院加大高层次人才引进力度》没能充分彰显中央精神

[复制链接]
     
发表于 2018-8-30 14:06:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国社会科学院加大高层次人才引进力度
2018年08月30日 08:16    来 源:《中国社会科学报》2018年8月30日第1526期     作者:
  本报讯 为加快构建中国特色哲学社会科学和中国特色新型智库,贯彻落实习总书记关于“实施哲学社会科学人才工程”“聚天下英才而用之”等重要指示,大力推进实施“人才强院”战略,近期中国社会科学院加大引进高层次人才力度,拟面向海内外公开招聘一批高端人才和中青年骨干人才。
  高端人才遴选基本条件包括:(一)坚持正确的政治方向和学术导向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;(二)具有博士学位、正高级专业技术职务;(三)学术功底深厚,在国内外人文社会科学相关领域具有重要影响,能够引领本学科领域发展方向,近五年发表过有重要影响的学术论著或智库成果,主持完成过国家社科基金重大、重点项目或教育部重大、重点项目,或担任过马克思主义理论研究和建设工程项目首席专家、主要参与人;(四)全国杰出专业技术人才,国家“万人计划”人才(含哲学社会科学领军人才、青年拔尖人才、教学名师),国家级有突出贡献中青年专家,文化名家暨“四个一批”人才,“百千万人才工程”国家级人选,教育部“长江学者奖励计划”人才,国务院政府特殊津贴获得者,以及国家级重要奖项获得者;(五)身心健康,年龄不超过55周岁。
  高端人才待遇保障主要包括:(一)直接聘任相应高级专业技术职务,优先聘任为中国社会科学院大学博士生导师、中国社会科学院相关流动站博士后合作导师,优先推荐担任中国社会科学院主管的国家级学术社团领导;(二)具有较强领导能力和丰富管理经验,在高校、科研机构担任过有关领导职务3年以上的,根据工作需要,可按规定程序聘任为研究所领导、研究室主任;(三)具有较强出版编辑能力,担任过核心期刊主编或编辑部主任的,根据工作需要,可按规定程序聘任为我院学术期刊副主编或编辑部主任;(四)组建创新团队,成立院级研究中心,申报创新项目,担任创新项目首席研究员;(五)首个聘期提供100万元科研启动经费;(六)京外户籍人才可按规定解决本人及其家属户口迁京;(七)按有关规定和相应标准提供政策保障住房1套;(八)为子女入学优先提供保障。
  中青年骨干人才遴选基本条件包括:(一)坚持正确的政治方向和学术导向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;(二)具有博士学位、副高级以上专业技术职务;(三)学术功底扎实,在国内外人文社会科学相关领域具有较大影响,能够紧跟本学科领域发展前沿,近五年发表过有较大影响的学术论著或智库成果,主持完成过国家社科基金项目、教育部项目或其他省部级重点项目;(四)入选省部级以上人才工程,或获得过省部级以上荣誉称号、奖励;(五)身心健康,副高级专业技术职务人员年龄原则上不超过40岁,正高级专业技术职务人员年龄原则上不超过50岁。
  中青年骨干人才待遇保障主要包括:(一)直接聘任相应高级专业技术职务,符合条件的优先推荐担任中国社会科学院大学硕士或博士生导师、中国社会科学院相关流动站博士后合作导师、中国社会科学院主管的国家级学术社团相关职务;(二)具有一定领导能力和管理工作经验,在高校、科研机构担任过有关领导职务3年以上的,根据工作需要,可按规定程序聘任为研究室领导;(三)具有一定出版编辑能力,根据工作需要,可按规定程序聘任为我院学术期刊编辑部相应职务;(四)组建或参与创新团队,主持或参与创新项目,担任创新项目首席研究员或执行研究员;(五)首个聘期提供50万元科研启动经费;(六)京外户籍人才可按规定解决本人及其家属户口迁京;(七)按有关规定和相应标准提供政策保障住房1套;(八)为子女入学优先提供保障。
  据悉,9月,中国社会科学院将正式面向社会发布招聘公告,全面开展引进工作。


  
责任编辑:张月英

学习路上·习“治国理政观”系列之一习的人才观:择天下英才而用之

“要树立强烈的人才意识”

“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”

——习在全国组织工作会议上的讲话。(2013年06月28日)

当前,我国人才发展面临的主要问题是:人才结构失衡,创新能力不强,顶尖人才匮乏,人才管理体制不顺,人才机制不够完善。这些都造成了人才资源浪费和配置低效,影响了人才创新创业积极性的发挥,必须在全面深化改革中,采取切实措施全力加以解决。

要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。重点解决三块短板:一要着力解决人才管理中行政化、“官本位”问题。二要着力解决人才评价中“三唯”(唯学历、唯职称、唯论文)问题。三要着力解决科研成果转化难、收益难问题。

-----沈荣华《习人才观的核心:聚天下英才而用之》


解决“三唯”才能将“不拘一格选人才”的中央人才精神落到实处,才能将体制内外人才广泛吸引过来。体制内的人才多的是融会贯通的人才,突破性的创新人才多来自体制外,在跨行业阶层、草根阶层。

为什么传统文化、传统哲学创造性转化和创新性发展的问题,提出几年了没有进展?都在倡议、表决心、提认识,光说不练?因为,体制内的人才们长期浸淫其中,不知香臭,没想过会有什么问题,自然突破无门。

旁观者清,选拔人才的重点就应该是这些人。

传统哲学“双创”取得冲破的希望也在于此。



国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
回复
分享到:

举报

     
 楼主| 发表于 2018-8-31 09:58:21 | 显示全部楼层
改革传统文化领域的难点,不是缺乏问题意识,而是根本就不知道问题在哪,哪有问题。文化改革首先要将传统文化正本清源,跨越老子故乱其辞、孔子张冠李戴和庄子皇帝旧装三大障碍;厘清文化源流、脉络,捋顺四大关系;在此基础提炼出新的传统哲学体系。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-8-31 14:45:26 | 显示全部楼层
文化改革的根本是哲学改革,以哲学本体论、规律论和方法*论的理论构架突破传统儒道佛的学派构架,开创传统哲学新时空,是实现传统文化、传统哲学创造性转化和创新性发展的渠道。新的中华传统哲学是由本体道源头、 以分析问题为主的易学认识论和以解决问题为主的道德学说方法*论共同构成,是传统文化中优秀文化的脉络骨干,可以作为建设SHZY特色文化的坚实基础。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-1 08:44:01 | 显示全部楼层
人才的三种命运:一被埋没,二被伯乐发现,三毛遂自荐。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-1 08:51:43 | 显示全部楼层
文化自信还要哲学自信,基础是传统哲学的自信。传统哲学的自信是创造性转化和创新性发展的结果。创造性转化和创新性发展的渠道就是用马哲做探照灯,找出传统文化长河中先进性、科学性的闪光点;以马哲本体、规律和方法层次结构进行相应改造,打破儒道佛传统学派格局,打造传统哲学新时空,从而铸牢特色哲学社会科学体系的坚实基础。
如果问5000年文明给我们留下什么遗产呢?物质文明是四大发明,精神文明就是分析问题的易学三才综合分析法和解决问题的道德学说系统解决法。历代圣人皆由此生。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-2 08:18:09 | 显示全部楼层
我的原创观点:

1:孔子错解了《易学》;
2:《老子》故乱其辞传承手法;
3:《阴符经》是《道德经》的总纲;
4:先天八卦既是《归藏》,后天八卦既是《连山》;
5:老庄唱反调;
6:《列子》《文子》郭象《庄子》《淮南子》都来自《庄子辩论集》;
7:庄子不可知论的诡辩者,
8:传统哲学新时空的打造者;
9:狼群规则、蜂群规则都是丛林规则,是自然哲学的基础。
10:马哲侧重物质文明,传统哲学侧重精神文明,二者互补。
11:人类命运共同体的发展理念要借鉴自然的发展理念,也就是道学为指导哲学。
12:哲学的发展方向,社会向自然哲学回归,宗教向佛学回归。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-2 14:11:59 | 显示全部楼层
我振兴的是道学,而不仅仅是道家,是百家归一。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-3 09:28:11 | 显示全部楼层
 孔子代言中国传统文化,老子代言中国传统哲学。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-3 09:52:17 | 显示全部楼层
传统哲学的系统化、理论化,道学的“道”有本体道、规律道和方法道三个层次的理解。规律道是道学的中坚部分,有着6000年以上发展史;老子本体道是道学的顶级智慧,是进入真正哲学殿堂的标志;诸子百家是治国理政方法系统构成的基础。三道是道学大系统的骨干框架,和西哲的本体论、认识论、方法*论的逻辑层次相通,可以解决不同哲学话语体系的沟通问题。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-7 10:49:17 | 显示全部楼层
五年来传统哲学新时空创建大事记

  2012紫微觉醒年,2013学界出世年,2014建言献策年,2015哲学系统完成年,2016社科院应聘年,2017哲学改革年。

  2012-3-14 《子藏·道家部·庄子卷》的实质:

  2012-3-14 第二篇:郭象版《庄子》整理

  2012-3-14 第三篇:《列子》实质

  2012-3-14 第四篇:郭象《庄子》与刘向《列子》的融合

  2012-3-15第五篇:魏牟原始《庄子》

  2012-3-15第六篇:儒道为主学术大融合

  2012-7-30【原创】《道旨正源》

  2012-11-19紫薇圣人大PK,张无屮实至名归

  2013-2-25 孔子代言中国文化,老子代言中国哲学

  2013-3-18 毛遂自荐:我可以做培育中国哲学的领军人物

  2013-3-21紫薇圣人毛遂自荐:做培育中国哲学的领军人物

  2014-2-17建言:【中国国学中心】应展现怎样的话语特色

  2014-2-21 我心中的中国国学中心建筑

  2014-3-4姜尚在世,文王在哪?

  2014-6-9 以正神祛邪神

  2014-6-23 “无为”的实质就是“甘为人梯”

  2014-6-30 二十一世纪,为什么还需要圣人

  2014-7-31全面认识儒学

  2014-9-25 汲取百家精华,共同打造文化软实力

  2014-10-20 怎样无王无帝定乾坤?

  2014-10-15 理解席提及的十句古代治国思想名言应该有一个前提

  2014-11-2 立法泛化的根本原因在于理解中国哲学的缺失

  2014-12-22 复兴梦需要“国家哲学社会科学奖”来助力

  2015-1-21 社会科学的双螺旋结构

  2015-1-27培育软实力中的硬道理-----中国传统哲学( 完成版)

  2015-4-7(毛遂自荐):我来推荐高二讲解《道德经》的正确范本

  2015-4-12《中国老学通史》提纲草案

  2015-4-18紫微述真2015-9-21 你是怎么成为阻碍历史车轮前进的守旧派的!

  2015-8-22 习:干部要学哪些传统文化?

  2015-10-10《文子》《列子》和郭象《庄子》都源于《庄子辩论集》

  2015-10-23完善【建设中国特色SHZY初级阶段的理论体系】的两个建议

  2015-10-26学学3000年前的五位一体科学发展观

  2015-11-7 【中国社会科学院领军人才招聘】会面向紫薇圣人吗?

  2016-4-14 构建话语体系之一:自然启示

  2016-5-10 道德概念探源

  2016-9-20社科院虚设招贤榜

  2016-9-26 深化传统文化改革正当时——打破儒道佛陈腐格局,创建传统哲学新时空

  2016-10-11深化传统文化改革正当时——两个无缝连接可以阐述出中华思想史固有的先进性、科学性?

  2017-2-5 传统文化提炼出新的传统哲学是创造性转化、创新性发展的渠道

  2017-4-21 第四届全国哲学社会科学话语体系建设应征文摘要

  2017-5-2[综合讨论] 【第四届全国哲学建设理论研讨会在青岛举办】取得了哪些成果呢?

  2017-5-2当前编撰中华思想史、哲学史的几大障碍

  2017-5-2 【《子藏》第三批成果发布】的老问题

  2017-5-15 ›阴阳五行八卦是否科学?

  2017-5-15 《文化改革纲要》之哲学改革

  2017-6-8 龙华三会之一:见性成佛的原因

  2017-6-26 产生伟大理论的时代很可能也是被埋没的时代

  2017-7-7龙华三会之二三

  2017-8-8 紫薇圣人转世也是木匠的儿子

  2017-8-24 习“7•26”讲话解读:治国理论的新起点

  2017-9-6 习“7•26”讲话解读:小康建成,大同开启

  2017-9-25《庄子辩论集》《淮南子》《文子》《列子》与《庄子》的关系

  2017-10-20 如果我们移居火星,还会犯这些错误码?

  2017-10-23 1对【河南华夏历史文明传承创新区建设 】的回应和建议:

  2017-10-23 推广中国的“瑞士军刀


    2018-08-09中华传统哲学创新
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-14 10:53:34 | 显示全部楼层

·善于从焦点、难点中寻找改革切入点

改革开放在认识和实践上的每一次突破和发展,无不来自人民群众的实践和智慧。要鼓励地方、基层、群众解放思想、积极探索,鼓励不同区域进行差别化试点,善于从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革切入点,推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。

——2014年12月,习在中央深改组第七次会议上强调

·改革关头勇者胜,气可鼓而不可泄

改革关头勇者胜,气可鼓而不可泄。要抓难点、补短板,尚未推出的改革要加快突破推进,已经推出的改革要加快落实落地。

——2016年8月,习在中央深改组第二十七次会议上强调



国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 2018-9-17 16:18:37 | 显示全部楼层
道是本体;一二是阴阳对立统一;三是三才,是天时地利人和。三生万物,“天地人”三对矛盾和谐化生万物,三对矛盾动态转化,构成事物的发展变化。
道德的关系就是【道生一,一生二,二而生三,三生万物】,一二三是【德】的生化过程,是对立统一规律,质量互变规律的概括描述。万物的发展和进化是螺旋上升的否定之否定规律。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 7 天前 | 显示全部楼层
如果问5000年文明给我们留下什么遗产呢?物质文明是四大发明,精神文明就是分析问题的易学三才综合分析法和解决问题的道德学说系统解决法。历代圣人皆由此生。
国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
     
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
构建新型智库建设新格局
第21届全国社会科学院院长联席会议暨智库论坛在广州召开

2018年09月21日 08:28    来 源:《社科院专刊》2018年9月21日总第453期     作者:记者武勇 李永杰
  本报讯 (记者武勇 李永杰)9月19日,由广东省社会科学院主办的“第21届全国社会科学院院长联席会议暨智库论坛”在广州召开。此次研讨会聚焦“习新时代中国特色SHZY思想与新型智库建设”,来自全国各省(市、自治区)社科院代表及媒体200余人出席会议。

  哲学社会科学工作者要担当好举旗定向的责任

  论坛上,中国社会科学院副秘书长韩大川宣读了中国社会科学院院长、党组书记谢伏瞻的致辞。

  谢伏瞻指出,习总书记在党的十九大报告中向哲学社会科学界提出了“深化马克思主义理论研究和建设,加快构建中国特色哲学社会科学,加强中国特色新型智库建设”的战略任务。面对新时代、新征程、新使命,广大社会科学工作者要认真学习贯彻习新时代中国特色SHZY思想,按照党中央统一部署,站在时代高度,讲好中国故事,从我国改革发展的伟大实践中提炼出有学理性的新理论,概括出有规律性的新经验,努力多出经得起实践、人民、历史检验的研究成果;要积极研究探索加快构建中国特色哲学社会科学的战略思路、内在要求、基本规律和实现途径;要在社会思潮纷纭激荡、舆情环境复杂多变的新形势中担当好举旗定向的责任,以智库建设的新进展、新成果、新成效,更好地为党和国家的中心工作、为地方经济社会发展服务。

  谢伏瞻指出,希望中国社会科学院和兄弟社科院紧密团结在以习同志为核心的党中央周围,在习新时代中国特色SHZY思想指引下,在各级党委的正确领导下,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢记使命,继续加强交流合作,为推进习新时代中国特色SHZY思想深入人心、落地生根,为加快构建中国特色哲学社会科学贡献力量。

  中共广东省委常委、宣传部部长傅华指出,在新时代改革再出发的征程中,哲学社会科学具有不可替代的重要地位,哲学社会科学工作者具有不可替代的重要作用。广东省哲学社会科学工作者要自觉承担起以习新时代中国特色SHZY思想为指导,研究宣传阐释改革开放的重大历史责任,研究阐释好改革创新精神,科学总结好广东改革开放成功经验,积极开展好前瞻性、储备性研究,为广东改革再出发提供理论支撑和学术支持。他强调,要集中全省社科力量建设好广东省习新时代中国特色SHZY思想研究中心,把中心打造成研究阐释新思想的“南方高地”;要在研究阐释重大理论和现实问题、营造风清气正的良好学术生态、加强人才队伍建设、加强智库建设和管理、落实意识形态工作责任制等方面积极探索创新,为推动习新时代中国特色SHZY思想在广东大地落地生根、结出丰硕成果营造良好学术氛围。

  提质增效是新型智库建设面临的主要挑战

  如何促进智库建设提质增效是此次论坛的重要议题之一。

  广东省社会科学院院长王珺认为,提质增效是当前我国智库建设面临的最主要挑战。解决智库跟不上、不适应的问题,关键是要增强智库研究的问题意识、战略意识,提高研究质量。河北省社会科学院院长康振海认为,智库建设要加快发展,关键在于适应新时代要求,打破传统管理体制和运行机制的瓶颈,积极探索中国特色新型智库的组织形式和管理方式,构建科研制度创新体系。比如,在落实分配政策方面,优化收入分配结构,完善科研经费项目资金使用与激励机制,改变过去单纯按照职称等级进行分配的做法,等等。

  湖北省社会科学院党组书记张忠家认为,加强智库建设关键在人才,必须把人才体制机制改革放在首位。湖南省社会科学院党组书记、院长刘建武认为,建设特色新型智库,必须造就一批理论*功底扎实、熟悉世情国情省情民情、善于开展跨学科研究、能够解答重大理论和现实问题的专业性人才。德才兼备的领军人才是智库竞争的核心力量,体现了科研机构的研究水准和发展方向。但只有领军人才还不够,还要有精诚合作的研究团队,才能体现出科研机构的整体水平和发展后劲,才是智库可持续发展的重要保障。

  厚植新型智库优势

  信息化时代的新型智库建设,除了要专注知识生产外,还要强化数据搜集、成果传播能力的建设,因此必须推进智库与智库、媒体、政府部门的协同合作。

  王珺认为,当前是“智库+”发展的重要战略机遇期,要适应时代发展趋势确立“智库+”的思维,以协同融合厚植优势补足短板。比如在“智库+智库”领域,可以通过建设智库联盟的形式,构建覆盖省内的理论研究和决策研究网络;在“智库+媒体”领域,可以在专注产出高质量研究成果的同时,通过与媒体的资源共享、发布平台对接,形成更有影响力、有思想、有温度的成果,面向公众,打造智库研究品牌;在“智库+政府”方面,不仅能够拓展社科院的工作视野和信息来源,更可以使社科院的研究更加贴近决策需求。

  天津社会科学院党组书记、院长史瑞杰则提出发展“云智库”,推动互联网与之深度融合的理念。他指出,云智库是针对当前智库组织管理方式落后、资源配置不合理的问题而提出的。云智库可以汇集专家学者、信息数据、网络硬件设备和软件系统资源,为党政部门提供多领域和高水平的智库服务。

  习主持召开中央全面深化改革委员会第四次会议强调
加强领导科学统筹狠抓落实 把改革重点放到解决实际问题上来

国学复兴 文化传承 兼容并包 百家争鸣
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

返回顶部