古人如何求职招聘

寒江一叶

现在全国各地的招聘会开得是如火如荼，各用人单位的考官以自己的标准“招兵买马”。今天咱们就从文武两个方面来看看古代是如何求职招聘的。毛遂自荐：东方朔写“求职信”当上官
　　早期中国，能够给人们提供职位的，基本上就是政府和衙门。政府公职在早期基本上是被贵族垄断的，但是到了春秋战国时期，情况就变了。列国之间进行激烈的竞争，而竞争的根本，是争夺人才。各个诸侯国都不计较什么家庭出身，用高规格高待遇选拔人才，连一些高级官员，贵族公子，都养着大量的人才。“毛遂自荐”的成语就出自这些食客中的一位叫做毛遂的食客。
    当时读了一些书，想有所作为的人，确实就是毛遂自荐自谋职位。苏秦，那个战国时期身挎六国相印的纵横家，出身农民，却学成一身本事，于是找国王们毛遂自荐，却到处碰壁。后来，他头悬梁锥刺骨，发奋学习，终于成为博学之人，前去游说燕国国王，被委以重任。苏秦是通过自己本事，主动上门推荐成功的一个例子。孔子则是个失败的例子。
    求职靠推荐，这办法延续的时间很长。有的是亲自上门推销自己，也有的是写封文采飞扬的信。比如西汉的东方朔，就给官府写信自荐，说，“臣朔少失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑。十六学《诗》《书》，十九学孙、吴兵法……”东方朔在短短的求职信中，写了自己的学习简历、特长、思想品德，这封信起了很大的作用，他果然在朝廷谋得高职位，扬眉吐气。

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托人举荐：李白写诗恭维韩荆州
　　在科举取士之前，文人求职除了自荐外，更多的是由有地位有身份的人推荐。在汉朝，朝廷就规定各地的地方官有义务举荐贤能，还下达了指标。因此，不少读书人都希望通过结识一些有关系有地位有名望的人，荐举自己。不过，这样的事，有的成功了，有的并不成功。比如，大诗人李白，也是对当官孜孜以求的人，他给一个姓韩的官员写了一封信，肉麻地吹捧他，说“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州”，但实际用意是想让韩荆州推荐他。这封信就没有起到什么作用。可能是韩荆州不愿帮忙，也可能是帮不了什么忙，或者韩荆州也讨厌这样的吹捧，总之，李白官没有当成，一生甚是郁闷。当然，没有当成官反而成就了他“诗仙”的美名。

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熟人介绍：贾雨村托人应聘黛玉家教
　　自从隋朝创立科举制度后，当官的资格要通过科举考试来取得，推荐当官的事越来越难了。这以后，读书人不用再奔走权门，巴结显要了。但是，如果考了一辈子却考不上，当官就难了。这些落第的读书人只有当个家庭教师，或者给官老爷当幕僚。当家庭老师或私塾老师，叫做“西宾”，也是要熟人介绍推荐的。《红楼梦》中的贾雨村被革职后无所事事，听说林黛玉的爹爹林如海要给黛玉找一个家庭教师，就欣然托人应聘，果然如愿。
    此外，真正有才能的读书人在落榜的情况下，如幸运的话，还能够谋到给官员做幕宾的职位。在古代官场，无论封疆大吏还是七品芝麻官，虽饱读四书五经，却不懂刑名钱粮，只好请幕僚帮忙。一个人能否入幕，仍然是人际关系等决定的。那时候，幕友也形成一个广泛的关系网，互通线索。一些低级官员的幕友，是由上司或上司的幕友推荐的，下级官员也不敢拒绝。幕友人选落实之后，就备好关书，由官员亲自拜送。关书用大红全柬，面写“关书”二字。关书就是现代意义上的聘书，但更显尊重。
    以上所说的，大多为知识分子的求职应聘。其实，古代也有大量非知识分子求职。一般来说，他们只能给别人做伙计，或到衙门做衙役。给别人做伙计，一般是由熟人介绍。而到衙门做衙役之类，情况则相对特殊。因衙役是公家的人，与官接近，手中有公权，可以敲诈勒索。因此，地痞流氓之类乐于长期把持这种工作，有些强人也通过贿买能得到这些差事。
    不但给官场衙门服务的活儿不容易争取，就是给大户人家服务的差事，也需要用心争取。

寒江一叶

古代的招兵：唐朝时飞骑军要背米500斤
　　关于出兵打仗的评书，比如《秦英征西》《薛丁山征西》《花木兰扫北》，等等，在中国历史上长盛不衰。
    《秦英征西》说的是唐朝跟西凉国开仗，先派了女元帅樊梨花率兵出征，结果失陷前敌；又派了二路元帅秦英前去支援，终于凯旋回归。这部评书最精彩的部分还是一帮小将大比武、竞选二路元帅那段。当时唐高宗出了三道考题，一道是扛铁旗，一道是拉铁车，一道是比试弓箭，谁能扛起铁旗、拉动铁车，并且箭中靶心，谁就是二路元帅的理想人选。众小将纷纷报名，却都没通过，唯独秦琼的孙子秦英身大力强而且弓箭娴熟，顺利通过考试，做了二路元帅。这些内容并非虚构。在唐朝，力气和箭术虽然不曾用来挑选将帅，却曾经用来挑选士兵。例如贞观十二年，唐太宗组建飞骑军，就要求报名者过三关：一、翘关举五；二、负米五斛行三十步；三、试弓马四次上。两关考力气，一关考弓箭，跟评书里扛铁旗拉铁车差不多。唐时一斛约59公升，5斛则有295公升，约500斤重。让人背起500斤米走30步，唐太宗这个标准定得不低。
    唐朝末年，藩镇各有各的募兵规矩。考察比较全面的当数朱温，他招募士兵要看三条：体力、视力和身体灵活性。遗憾的是，朱温只重视体能，不重视文凭。

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宋朝：宋仁宗按身高发工资
　　与唐朝和五代相比，北宋的皇帝们招兵买马，募兵标准反而落后了：从宋太祖到宋哲宗，一律按身高挑选士兵。比如宋太祖招禁军，身高低于五尺八寸的统统刷掉；宋真宗招厢军，规定最低身高不得低于五尺二寸；宋仁宗在庆历七年补充禁卫，身高五尺七寸以上才能入选。更加离奇的是，宋仁宗还按身高给士兵们发工资，身高五尺八寸以上，月薪一千文；五尺七寸以上，月薪七百文；五尺六寸以上，月薪五百文；如果身高在五尺二寸以下，那就对不起得很，不给月薪。
    宋仁宗有宋仁宗的理由，他招的是士兵，士兵得能打仗，打仗得有力气。俗话说身大力不亏，士兵个子高意味着战斗力强，战斗力强自然要拿高薪。宋仁宗的父亲宋真宗，以及宋真宗的爸爸宋太宗，俩老皇帝跟宋仁宗一样，不约而同认准一个理儿：想当将军的士兵未必是好士兵，个子高的士兵却一定是好士兵。整个北宋一百六十多年，基本上是按这个原则选拔士兵的：一般来说，身高五尺三寸以上才能参军，五尺五寸以上才能加入正规军，五尺七寸以上才能加入禁军，至于皇帝身边的御前侍卫，那是全国成年男子中海拔最高的一群，只要稍加训练，就能组成一支无坚不摧的篮球队。
    稍有常识的人都会明白，按身高挑士兵是不科学的，因为个子高未必有力气，有力气也未必能打仗。所以北宋皇帝们制定的募兵标准还不如唐太宗制定的募兵标准，更加不如朱温制定的募兵标准，所以在招募士兵这个问题上，北宋皇帝们开了历史的倒车。

寒江一叶

明朝：戚继光重视胆量和武艺
　　最后再看看明朝。众所周知，明朝出了个大军事家戚继光，他统领的戚家军名闻中外。戚家军，是中国古代历史上少有的几只以带军将领命名的武装力量，以其严明的军纪，高强度的训练，精良的冷热兵器和一流的战法战阵著称十六世纪，前后半个世纪的征战历程中胜多败少，在中国明代对外战争中彪炳史册，为中国后世官民所称颂。
    他是怎样募兵的呢？归纳起来，不外四条标准：一是胆子要大，二是武艺要高，三是吃苦耐劳，四是诚实可靠。
    戚继光的眼光是很毒辣的，要是没有良好的兵源，再先进的练兵方法也要大打折扣。
制定了一套标准，一套亘古至今异常独特的标准。
    凡选入军中之人，以下几等人不可用，在市井里混过的人不能用，喜欢花拳绣腿的人不能用，年纪过四十的人不能用，在衙门工作过的人不能用。这些要求尚在其次，更神奇的要求还在后面：喜欢吹牛、高谈阔论的人不能用，胆子小的人不能用，长得白的人不能用，性格偏激的人也不能用。被录取者还必须具备如下特征：臂膀强壮，肌肉结实，眼睛有神，为人老实，手脚比较长，比较害怕官府。
    概括起来，戚继光要找的是这样一群人：四肢发达，头脑简单，为人老实，遵纪守法，服从政府，敢打硬仗，敢冲锋不怕死，具备二愣子性格的肌肉男。